Kompetensi Manager dalam New Normal

Saat ini manajer banyak diperhadapkan pada begitu banyak permasalahan akibat pandemic, salah satunya adalah bagaimana mereka harus merubah pola kerja mereka yang dulu langsung berhadapan dengan karyawan. Namun sekarang mereka harus berinteraksi tidak langsung dengan karyawan. Beberapa kompetensi manajer yang tentunya perlu dicermati itu sangat berpengaruh terhadap kemampuan pemimpin dalam menghadapi situasi yang semakin kompleks. […]

Read More Kompetensi Manager dalam New Normal

Mitos yang menghambat karir anda

Banyak sekali mitos yang seringkali menghambat kemampuan kita untuk berpikir rasional. Mitos bermula dari nilai, persepsi, opini orang lain yang seringkali mempengaruhi berpikir. Mitos yang menghambat karir seseorang karena mereka berpikir itu menjadi kebenaran. contoh : apabila seorang karyawan dekat dengan atasan maka ia akan disebut penjilat, yang paling parah adalah hal tersebut dianggap sebagai […]

Read More Mitos yang menghambat karir anda

Bahayanya “inner sabotage” dalam dunia kerja

Dalam dunia kerja kita harus menghadapi berbagai macam permasalahan yang tidak selalu berkaitan dengan pekerjaan itu sendiri. Harvard University pernah melakukan suatu penelitian tentang persentase permasalahan non teknis pekerjaan yang terjadi dalam beberapa industri dan hasilnya cukup mengejutkan ternyata hampir 47% permasalahan pekerjaan itu didominasi oleh hal-hal yang sifatnya non teknis. Mulai dari masalah keluarga, […]

Read More Bahayanya “inner sabotage” dalam dunia kerja

Komunikasi frontal vs komunikasi “silent operation”

Saat ini hampir semua berita berfokus kepada gaya seorang Ahok komisaris utama Pertamina yang saat ini ingin membongkar kebobrokan perusahaan plat merah tersebut. Sebelum karirnya meredup beberapa tahun lalu. Ia adalah seorang gubernur yang bergaya frontal bahkan tidak tedeng aling-aling untuk mempermalukan lawan bicaranya di depan orang banyak. Namun demikian sikapnya tersebut sebenarnya didasari oleh […]

Read More Komunikasi frontal vs komunikasi “silent operation”

Work From Home bisa efektif kalau…..

Work From Home (WFH) saat ini jadi trend dalam bekerja karena pandemic Covid-19 yang tidak kunjung jelas kapan berakhirnya. Cara kerja WFH ini tidaklah mudah bagi karyawan maupun perusahaan, karena tidak semua pekerjaan dapat dilakukan secara jarak jauh/online. Berbagai metode dilakukan agar Work From Home jadi efektif dan efisien. Namun hingga saat ini belum banyak […]

Read More Work From Home bisa efektif kalau…..

Strong Leadership

Badan akreditasi kompetensi internasional setiap tahun selalu merilis kompetensi-kompetensi terbaru dan terupdate yang dibutuhkan untuk menghadapi kondisi bisnis di berbagai macam industri perusahaan. Kompetensi berkaitan dengan leadership merupakan kompetensi yang hampir muncul dalam setiap tahun namun mengalami perubahan isi dari kompetensi leadership tersebut jika dulu awalnya hanya disebutkan sebagai leadership, lalu beberapa tahun kemudian dinamakan […]

Read More Strong Leadership

Orang yang “terluka” cenderung melukai dan mudah dilukai oranglain.

Ungkapan ini dipopulerkan oleh John C Maxwell seorang pakar kepemimpinan dunia yang melihat bahwa di sekeliling kehidupan kita banyak sekali orang-orang yang terluka dalam arti emosional, di mana mereka mungkin pernah dibully atau orang yang merasa rendah diri atau orang yang yang mendapatkan penolakan dan karena selama ini tidak ada orang menghargai sehingga ada luka […]

Read More Orang yang “terluka” cenderung melukai dan mudah dilukai oranglain.

Jangan jadi pemimpin yang berusaha menyenangkan oranglain.

Dalam memimpin kadangkala kita diperhadapkan pada begitu banyak keputusan yang harus diambil. Dimana sebagian besar keputusan yang diambil seringkali tidak bisa memberikan kepuasan bagi semuanya. Ada hal-hal tertentu yang harus diputuskan namun bisa jadi mengorbankan beberapa pihak tertentu namun ini adalah tantangan terbesar dalam kepemimpinan di manapun juga berada karena dengan kita mampu mengambil keputusan […]

Read More Jangan jadi pemimpin yang berusaha menyenangkan oranglain.

Everyday is Masterpiece

Kata-kata ini di populerkan oleh seorang pelatih basket bernama John Wooden. Merupakan seorang pelatih basket legendaris yang membuat banyak Tim menjadi pemenang. Kata-kata di atas barangkali perlu Kita renungkan sebagai karyawan biasa, pemimpin level bawah hingga menengah, bahkan hingga ke level pemimpin paling atas. Banyak sekali permasalahan dalam pekerjaan yang muncul karena kita tidak memiliki […]

Read More Everyday is Masterpiece

Jangan (bermental) karyawan

Mungkin judulnya agak melecehkan, namun berdasarkan banyak pengalaman orang yang berperan sebagai karyawan, mereka juga sukses dan mereka menjadi orang-orang terpilih dengan kontribusi besar bagi perusahaan. Saya tidak mengatakan bahwa menjadi karyawan kurang berbobot dibandingkan misalnya menjadi pengusaha atau menjadi investor. Tetapi, Saya ingin jelaskan disini adalah agar anda tidak hanya berhenti dilevel menjadi “karyawan” […]

Read More Jangan (bermental) karyawan